…l ricorrente in via principale. Il Sig. C.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento/recesso de quo, affermandone il carattere ritorsivo/discriminatorio, indotto: a) dal comportamento non accondiscendente…...
…rocuratore attoreo si riporta al contenuto del ricorso. La questione principale è quella del licenziamento. Si pone il problema di interpretare l' art. 4 ter.2 co. 3 D.L. 44/2021 (se abbia o meno intr…...
… dell' infortunio e delle lesioni che aveva riportato). Il licenziamento per ritorsione è un licenziamento nullo, quando il motivo ritorsivo, come tale illecito, sia stato l' unico determinante dello …...
…21; -il licenziamento era nullo, siccome oralmente intimato con la telefonata del 27 luglio, ed era altresì nullo perché intimato durante la malattia; -il licenziamento era, altresì, ritorsivo in quan…...
… accertarsi e dichiararsi la nullità del licenziamento intimato in data 06.07.2018, o nella diversa data accertata in causa, perché discriminatorio, ritorsivo o comunque determinato da un motivo illec…...
…ridiche infondate; l' odierno attore afferma in particolare che il licenziamento avrebbe dovuto essere impugnato in quanto ritorsivo; del pari avrebbe dovuto essere censurato il contratto di lavoro an…...
…bl. il 11/02/2022 RG n. 26/2020 licenziamento non fosse sostenuto da altri motivi poiché l' intento ritorsivo deve essere l' unico motivo determinante del licenziamento per produrne la nullità ex arti…...
… di fiducia sotteso al rapporto di lavoro. Neppure può venire in rilievo un' ipotesi di licenziamento ritorsivo considerando la fondatezza dell' addebito disciplinare contestato. Il ricorso, per le ra…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
… ( A prescindere dalla loro fondatezza nel merito). Va parimenti escluso il carattere ritorsivo del licenziamento considerando che: a) la parziale fondatezza dell' addebito disciplinare esclude che la…...
